Agent de surveillance de la voie publique (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057240917000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Sous l'autorité des responsables de Police Municipale, votre rôle consiste à
Faire respecter la réglementation relative au stationnement des véhicules sur la voie publique (arrêt et stationnement gênant)
Faire respecter les dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
Effectuer des missions de prévention et de protection sur la voie publique dans le cadre de manifestations, et aux abords d'établissements scolaires (traversée passages-piétons)
aire respecter la réglementation relative au stationnement des véhicules sur la voie publique (arrêt et stationnement gênant)
- Constater les infractions et verbaliser
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels?
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Porter assistance à des usagers en situation d'urgence
- Rendre compte, par écrit ou oralement, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Faire respecter les dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
Effectuer des missions de prévention et de protection sur la voie publique, dans le cadre de manifestations, et aux abords d'établissements scolaires (traversée passages-piétons) :
- Entretenir de bonnes relations avec la population
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'agent de police municipale
- Connaître le code de déontologie
- Connaître les procédures administratives
- Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir rédiger et communiquer de façon claire
- Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Appliquer les consignes
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Maîtriser les techniques d'interpellation
- Rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de dynamisme
- Posséder des capacités d'écoute
- Faire preuve d'initiative
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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36 heures/semaine en journées continues de 9h / jour
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Port de l'uniforme obligatoire et des EPI
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Participation de la collectivité aux frais liés
? aux transports en commun
? à la couverture mutuelle et prévoyance
PLURELYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, ...)
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Métropolitain
Parking gratuit
Déplacements ponctuels sur le territoire communal - permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
