Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - MAIRIE DE MONTS
Référence : O037251215001834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Placé sous la responsabilité du chef de sécurité urbaine, l’agent de surveillance de la voie publique H/F aura pour mission d’assurer la surveillance de la voie publique et assurer la sécurité aux abords des écoles, l'accueil général du service et être régisseur du marché forain.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037251215001834-agent-surveillance-voie-publique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Exigences requises :
Être titulaire du Permis B
Savoir :
- connaissance du code de la route, du code des assurances, du code de la santé publique, du code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- maîtrise de la réglementation sur le stationnement et son application
- aisance dans les écrits administratifs et judiciaires
- maîtrise de l’utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- connaissance de règlement sanitaire départemental
- connaissance de la typologie des risques liés à la voie publique
- connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
- connaissance des règles et techniques de transmission radio
- connaissance des règles et zones de stationnement
- connaissance de l’organisation des services de la collectivité
- connaissance du territoire
- notions de communication
- notions de techniques de médiation et négociation
- maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Savoir être :
- sens du service public
- qualité relationnelles : goût du contact avec le public
- réactivité
- éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- diplomatie
- rigueur et disponibilité
- bonne connaissance informatique EXCEL, WORD.
- bonnes qualités rédactionnelles.
- bonnes qualités relationnelles.
- l’agent devra savoir respecter et se faire respecter.
À propos de l'offre
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Entretiens de recrutement prévus le 30 janvier 2026.
Envoyer CV et lettre de motivation, accompagnés des 3 derniers compte-rendu d’entretiens professionnels, avant le 19 janvier 2026, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail sur drh@monts.fr
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre le responsable du service Sécurité Urbaine au 06.46.01.83.79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
