Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - MAIRIE DE SAINTE-FOY-LA-GRANDE
Référence : O033250718000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte-Foy-la-Grande recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP), placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la police municipale, afin de garantir une présence adaptée aux besoins actuels en matière de surveillance de la
voie publique et de lutte contre les incivilités du quotidien (stationnements gênants, dépôts
sauvages, respect des arrêtés municipaux, etc.).
L'agent contribuera au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Le poste requiert discernement, sens de la pédagogie et capacités rédactionnelles. L'agent participera également à des missions administratives en lien avec les services de sécurité et de prévention.
Assurer une présence quotidienne sur la voie publique ;
Constater les infractions aux arrêtés municipaux, ainsi que celles liées à l'arrêt et au stationnement irrégulier (stationnement gênant, abusif, interdit) ;
Sensibiliser les administrés au respect des règles de bon usage de l'espace public : approche pédagogique privilégiée ;
Surveiller, repérer et signaler les situations de dépôts sauvages et infractions à la propreté des espaces publics (code de la santé publique, code de l'environnement) ;
Participer activement à la recherche des auteurs de dépôts sauvages ;
Contribuer à la sécurisation des abords des établissements publics et assurer une veille de tranquillité publique lors des événements ou manifestations organisées par la commune ;
Rédiger des mains courantes, constats, rapports d'observation, notes administratives utiles au service de police municipale ;
Réaliser des tâches administratives en appui du responsable de Police municipale, en lien avec la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique ;
Participer à des opérations conjointes avec la police municipale dans le cadre de leurs prérogatives.
Profil recherché
Bonne connaissance des réglementations relatives au code de la route, code de l'environnement, code de la santé publique, pouvoirs de police du maire ;
Capacités à dialoguer, à faire preuve de pédagogie et de discernement, à désamorcer les tensions ;
Rigueur, fiabilité, ponctualité et sens du service public ;
Aptitudes rédactionnelles indispensables ;
Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations ;
Permis B exigé ;
Une expérience sur un poste similaire serait un atout important.
Qui sommes-nous ?
Située sur les bords de la Dordogne, à proximité de Bergerac, la commune de Sainte-Foy-la-Grande (2 577 habitants) est une bastide historique de la Gironde. S'il s'agit de l'une des plus petites centralités de France, son territoire - presque entièrement urbanisé - n'en demeure pas moins très dynamique et dispose de nombreux équipements structurants (hôpital, collège, lycée...).
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), et dans une démarche d'exemplarité environnementale (label Territoire Engagé pour la Nature), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures sont à transmettre exclusivement par courriel à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse : secretariat@saintefoylagrande.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
