Agent De surveillance de la voirie - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095250404001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surveillance du domaine public et remontée d'information à la hiérarchie
Repérage de tous les désordres de voirie (route, trottoir, signalisation, mobiliers urbains et tous les autres accessoires de voirie) et assurer un reporting continu et formalisé de ces derniers
Signaler les dégradations du domaine public, la végétation débordante des riverains et les dépôts sauvages
Prendre les mesures adaptées en cas de problème de sécurité
Contrôler la présence des arrêtés de travaux sur les chantiers, rédiger des arrêtés de travaux
Contrôler les occupations du domaine public : échafaudages, bennes, palissades, stationnement terrasses
Participation à la vie communale (ex : préparatif d'évènements, salage, intervention d'urgence
Surveiller les occupations et l'utilisation du domaine public en lien avec des travaux tiers (Concessionnaires ou administrés)
Rappeler les règles de sécurité et de signalisation sur les chantiers occupant le domaine public (riverains, concessionnaires,...)
Faire respecter le règlement de voirie communale
Suivre les redevances d'occupation du domaine public
Traiter les demandes des riverains et usagers et suivis des fiches signalements
Travail au déneigement et salage
Assurer la propreté de l'Espace Public avant, pendant et après les manifestations en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés
Travaux sur le terrain en renfort des agents
Profil recherché
Techniques VRD (bases)
Connaissances des lieux d'activité
Connaissance sur la typologie des dégradations de la voirie
Respect des consignes de sécurité environnementales et port des EPI
Rendre compte à la hiérarchie des travaux constatés
Code de la route
Instruction ministérielle sur la signalisation routière
Procédure DT-DICT
Aménagements cyclables (connaissances)
L'accessibilité de la voirie et des espaces publics
Règlement de voirie communale
- Savoir-faire :
Savoir conduire et formaliser un état des lieux préalable ou à postériori
Comprendre et analyser les besoins des intervenants sur l'espace public
Informer sa hiérarchie de situations problématiques
Comprendre et analyser les demandes des habitants et usagers
Informer les habitants et usagers (savoir expliciter et justifier la réponse apportée)
Suivre la mise en ½uvre des dispositions arrêtées
Savoir donner des éléments techniques pour les réponses écrites
Capacité à rédiger pour le reporting
- Savoir être :
Capacité à communiquer avec les administrés
Sens de l'organisation, Initiatives et autonomie dans le travail
Méthode, rigueur et précision dans les procédures
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Soigneux vis-à-vis du matériel qui est mis à sa disposition
Disponible (travail ponctuellement en dehors des horaires habituels)
DIPLOMES
Sans objet
HABILITATIONS ET PERMIS
Permis : B requis
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métiers (Outlook, Word, etc.)
Habilitations : sans objet
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
