Agent de surveillance des marchés forains (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250722000009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent(e) de surveillance des marchés forains assure le bon déroulement des marchés : gérer la circulation des véhicules à l'arrivée et au départ, veiller à la sécurité générale des forains et des usagers.

- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)

- Organisation, désinstallation
- Surveillance du marché
- Posséder des notions de base de la règlementation des marchés forains
- Connaître et faire appliquer le plan de circulation
- Gérer les arrivées des véhicules des forains et leur installation sur les emplacements
- Assurer la circulation, notamment sur le marché front de mer, aux entrées et abords du marché pendant la durée des installations
- Veiller à la sécurité et au bon déroulement du marché jusqu'à fermeture
- Effectuer des rondes systématiques, intervenir ou faire appel si besoin à la police municipale

Profil recherché

Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Avoir un bon sens relationnel avec les professionnels, les usagers fréquentant le marché
- Savoir gérer des situations conflictuelles, entre forains ou avec les usagers
- Etre capable de réagir à des situations d'urgence (enfants égarés, accidents...)

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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