Agent de surveillance des voies publiques - COMMUNE D'AUREILLE

Référence : O013251028001021

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aureille
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du/de la secrétaire de mairie, l'ASVP assure la surveillance du domaine public et veille au respect de la réglementation en matière de stationnement, de circulation et de propreté.

Il contribue également à la mise en ½uvre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et assure la gestion de la régie des droits de place.

Missions principales

- Surveillance de la voie publique

* Veiller au respect des arrêtés municipaux relatifs à la circulation, au stationnement et à la sécurité routière.
* Constater les infractions relevant de ses compétences (arrêtés municipaux, stationnement gênant, zones bleues...).
* Assurer la prévention routière auprès des usagers (piétons, automobilistes, riverains).
* Informer et orienter le public sur la réglementation locale.
* Signaler aux services compétents les anomalies constatées sur la voie publique (voirie, éclairage, propreté, sécurité).
* Participer à la régulation de la circulation lors d'événements communaux, travaux ou situations exceptionnelles.

- Police de proximité et médiation

* Contribuer à maintenir un climat de tranquillité publique en assurant une présence dissuasive et de médiation.
* Collaborer avec la gendarmerie et les autres services municipaux.
* Participer à la gestion des objets trouvés.
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- Missions spécifiques

Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
* Participer à la mise à jour et à la mise en ½uvre du Plan Communal de Sauvegarde.
* Participer aux exercices de simulation et aux dispositifs de prévention des risques majeurs (incendies, inondations, coupures, etc.).
* Intervenir en appui logistique lors d'événements exceptionnels ou de crises.
* Aider à la diffusion de l'information préventive auprès de la population.

- Régie des droits de place

* Assurer la gestion de la régie communale liée aux droits de place sur les marchés et manifestations.
* Tenir la comptabilité et les encaissements selon les procédures réglementaires.
* Établir les états de régie et les transmettre au Trésor public.
* Assurer la présence sur le terrain lors des marchés pour la perception des droits et le contrôle de l'occupation.

Profil recherché

Compétences techniques (Hard skills)
* Connaissance de la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire et aux prérogatives de l'ASVP.
* Maîtrise des règles de sécurité sur la voie publique.
* Notions de secourisme, prévention et premiers gestes d'urgence.
* Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel) et des outils de communication radio.
* Connaissance des procédures de régie financière.
Compétences comportementales (Soft skills)
* Sens du service public, de l'écoute et du dialogue.
* Maîtrise de soi, diplomatie et courtoisie dans les relations avec le public.
* Rigueur, sens des responsabilités et de l'éthique.
* Disponibilité, autonomie et esprit d'équipe.
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Conditions d'exercice
* Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
* Horaires variables selon les nécessités du service (marchés, manifestations, opérations de contrôle).
* Travail en extérieur, par tous temps.
* Port de la tenue réglementaire obligatoire.
* Conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue
* Poste soumis à l'obligation de discrétion et de réserve.
* Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser LM et CV par mail à:
    rh@mairie-aureille.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 27/12/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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