Agent de surveillance des voies publiques - COMMUNE DE SAILLANS
Référence : O026251118000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saillans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Sous l'autorité du maire et en lien direct avec la secrétaire générale, l’ASVP exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques. Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
- Il assure des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou au code des assurances
- Il élabore et assure la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels. Il met à jour les tableaux d'informations du village
- Il participe à l'organisation et au bon déroulement des manifestations communales et des cérémonies officielles
- Il contribue à la mise en place des signalétiques adéquates pour les festivités, cérémonies et occupation du domaine public
- Il gère les objets trouvés
- Gestion du marché dominical régie de recettes et placier
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026251118000138-agent-surveillance-voies-publiques?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Capacité à gérer une régie
- Connaissance en gestion des conflits
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire
- Bonnes connaissances et utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook...)
- Appliquer les prérogatives de son domaine de compétence
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible et réactif
- Avoir un sens aigu du service public
- Respecter la déontologie et le secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, posséder une forte maîtrise de soi
- Être courtois et posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Avoir le sens du commerce
- Disponible, autonome
- Qualités relationnelles
- Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
