Agent de Surveillance des Voies Publiques - MAIRIE D' YVOIRE
Référence : O074241002000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d'Yvoire dispose de 3 parkings d'un total d'environ 1000 places.
En tant qu'agent d'exploitation des parcs et stationnement, l'agent sera chargé de l'entretien et du nettoyage des parcs de stationnement municipaux, sanitaires afférents et diverses tâches courantes. L'agent sera chargé de l'encaissement des tickets horaires et des abonnements.
Il pourra également intervenir auprès des autres services techniques hors période estivale , selon les besoins de la commune.
L'agent se verra confié également la mission d'ASVP (Agent de surveillance de la voie publique)
L'agent devra effectuer des astreintes.
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention. Transmettre le demandes des administrés. Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
Relations aux usagers : Renseigner et diffuser une information auprès des usagers; adapter son comportement au public concerné et à la situation. Organiser son travail en fonctions des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières; Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ; Signaler un accident et alerter les services de secours; Rendre compte et rédiger des rapports d'incident; repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
À propos de l'offre
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Temps de travail 35h et 40h durant la période estivale
CNAS
Régime indemnitaire IFSE et CIA
Prime de fin d'année
Candidature à adresser à :
Monsieur Le Maire
3 place de la mairie
74140 YVOIRE
ou à :
compta-rh@yvoire.f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
