Agent de surveillance des voies publiques - Mairie de Châteaudun
Référence : O028251104000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, et en étroite collaboration avec les policiers municipaux, vous effectuez les missions d'agents de surveillance de la voie publique et les fonctions de placier.
Missions principales :
-Vous entretenez une relation de proximité avec la population (information et orientation) ;
-Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
-Vous contrôlez le stationnement des zones réglementées ;
-Vous assurez la surveillance en matière de salubrité publique ;
-Vous assurez la régie et le placement lors des différentes festivités, foire et marchés ;
-Vous effectuez des relevés par rapport aux contraventions des règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics ;
-En cas de flagrant délit, vous appréhendez des auteurs de faits ;
-Vous alertez l'autorité territoriale si risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
-Vous portez assistance aux personnes.
Mission secondaire :
-Vous participez aux manifestations patriotiques et culturelles.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences :
-Savoir :
* Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
* Code général des collectivités territoriales ;
* Code de la route ;
* Connaissance de l'organisation des services de la collectivité ;
* Bonne connaissance du territoire.
-Savoir-Faire :
* Savoir échanger les informations avec les autres agents au sein du service « Police Municipale » ;
* Etre en capacité de gérer une situation conflictuelle, être apte à la médiation ;
* Maîtriser l'outil informatique, utilisation du logiciel GVe pour la verbalisation électronique ;
* Savoir rendre compte, rédiger un compte-rendu d'activité quotidien (qualité rédactionnelle) ;
* Avoir des notions de communication et des techniques de transmission radio.
* Pratiquer un management dynamique et efficient ;
* Etre apte à tenir une régie avec rigueur.
-Savoir-être :
* Avoir le sens du service public ;
* Etre doté d'un esprit de cohésion et d'équipe ;
* Avoir des aptitudes relationnelles, être à l'écoute des administrés ;
* Faire preuve d'impartialité, de discrétion et de rigueur.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
