Agent de surveillance des voies publiques - Mairie de Saint Remy
Référence : O071250519000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Rémy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Rémy, ville dynamique de 6 700 habitants, 2ème ville du Grand Chalon, dotée de nombreux équipements publics (1 médiathèque, 3 groupes scolaires, un collège, plusieurs infrastructures sportives ...) recrute un agent de surveillance des voies publiques (H/F) au sein du service de Police Municipale.
Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du service Police Municipale, vous êtes chargé de la surveillance et du relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Vous intervenez en tant que préventeur de la sécurité des voies publiques auprès des enfants, des jeunes, des familles et des séniors, et êtes chargé de renseigner les usagers.
Ainsi, vous aurez à c½ur :
- D'assurer la surveillance des voies publiques et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- De participer aux actions de sensibilisation à la sécurité routière auprès des différents publics
- De faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement
- D'assurer ponctuellement la régulation de la circulation lors des entrées et sorties des groupes scolaires
Vous serez chargé par ailleurs :
- De constater des infractions au code de la Santé Publique (propreté des voies publiques),
- D'assurer l'accueil physique et téléphonique du service de Police municipale,
- D'effectuer des tâches administratives liées au poste d'accueil (Objets trouvés, dossiers fourrières, rédaction de courrier)
- De réguler la circulation et le stationnement lors de manifestations sportives, culturelles ou commémoratives,
- De participer, en lien avec le chef de service, à l'opération tranquillité vacances.
Il conviendra lors de vos missions :
- De renseigner les usagers avec respect, de donner des réponses claires et adaptées
- De privilégier le dialogue et la prévention
- De lutter contre les incivilités
- D'intervenir lors de constats de délits immédiats
- De rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités.
Profil recherché
Votre profil :
Vous avez le sens du service public,
Vous êtes soucieux du respect de l'environnement, du pouvoir de police du maire,
Vous avez des connaissances en matière de sécurité routière
Vous savez faire preuve de discrétion, d'écoute, d'observation, de maitrise de soi, de discernement et de pondération,
Vous aimez le contact avec les usagers.
Conditions particulières du poste :
- Travail de terrain et de bureau
- Port de l'uniforme
- Assermentation
- Cycle de travail de 37 heures 30 par semaine, avec 15 jours de RTT - horaires irréguliers définis 1 mois à l?avance (semaine, travail ponctuel le soir et le weekend, 13 juillet, manifestations municipales...)
- Bonne condition physique
- Disponibilité
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Avantages CNAS - RTT - Formations - prise en charge des frais de formation (sous conditions).
Qui sommes-nous ?
Ville de Bourgogne à proximité de Chalon sur Saône.
Ville riche en activités de loisirs culturels et sportifs: médiathèque, nombreuses associations, musée de l'école. 3 groupes scolaires, un collège.
À propos de l'offre
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Vous souhaitez vous investir dans un métier qui peut évoluer, vous aurez la possibilité de vous former,
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/07/2025 à :
Mairie de Saint-Rémy
À l'attention de Madame Le Maire
1, Place Jean Jaurès
71100 SAINT-REMY
Ou par mail à : mairie@saint-remy71.fr
Pour toute question concernant cette offre, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines
au 03.85.42.54.56 ou 03.85.42.54.72
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
