Agent de Surveillance des Voies Publiques - MONTRY
Référence : O077251217001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Agent de Surveillance des Voies Publiques H/F
L'agent de Surveillance des Voies Publiques exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
”Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ’Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
”Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
”Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ”Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
”Développer l'information et le dialogue auprès de la population
“Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli".
- SAVOIR ETRE :
”Etre soucieux d'exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure
”Etre pourvu d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire
* Conditions d'assermentation obligatoires ”Qualités rédactionnelles
* Disponibilité, rigueur, discrétion
* Sens du contact avec la population ”Maîtrise de l'outil informatique
”Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
* Esprit d'équipe et d'initiative ”Sens du service public “
Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire
Missions
”la surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire ”la protection les biens et des personnes
* la recherche et le relevé des infractions
’ la surveillance et l'occupation du domaine public
"la sécurisation des établissements scolaires et des bâtiments publics
”la participation aux opérations conjointes avec la Gendarmerie Nationale ”le suivi de l'opération tranquillité vacances
Profil recherché
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
”Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ’Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
”Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
”Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ”Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
”Développer l'information et le dialogue auprès de la population
“Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli".
- SAVOIR ETRE :
”Etre soucieux d'exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure
”Etre pourvu d'une bonne connaissance du cadre réglementaire et des pouvoirs de police du Maire
* Conditions d'assermentation obligatoires ”Qualités rédactionnelles
* Disponibilité, rigueur, discrétion
* Sens du contact avec la population ”Maîtrise de l'outil informatique
”Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
* Esprit d'équipe et d'initiative ”Sens du service public “
Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire
pour ce poste vous bénéficierez :
de la rémunération statutaire
de l'adhésion au CNAS
de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À ce titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme SCHMIT FRANCOISE
25 AVENUE DE LA MAIRIE
77450 MONTRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
