Agent de surveillance des voies publiques - ST BAUZILLE DE PUTOIS
Référence : O034241106000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Bauzille-de-Putois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) est un acteur clé de la municipalité, dédié à la surveillance des espaces publics. Il s'assure du bon respect des règles de stationnement et de la sécurité sur la voie publique. L' ASVP agit souvent en première ligne pour informer les citoyens des réglementations locales, tout en travaillant en étroite collaboration avec la police municipale et d'autres services de la ville.
Missions principales :
En collaboration directe avec la secrétaire générale et en l'absence et/ou en collaboration avec le policier municipal :
- Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Constate les infractions au code de la santé publique (propreté sanitaire des voies publiques)
- Recherche et constate les infractions relatives aux bruits de voisinage
Peut être amené à :
- Effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble du territoire
- Établir les états des lieux des bâtiments municipaux
- Surveiller les différents évènements sur la commune
- Assurer la distribution des lettres et convocations
- Assurer la gestion et la mise à jour de l'affichage
Profil recherché
- Travail seul ou en équipe
- Respect et suivi des directives
- Sens de l'autonomie
- Déplacements possibles sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
- Présence sur demande à l'extérieur
- Possibilité d'horaires irréguliers, avec amplitude variable sur demande et programmé en fonction des événements
- Bonne condition physique recommandée
- Disponibilité
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Port d'une tenue spécifique obligatoire, distincte des autres services de police, permis de conduire nécessaire
- Port du casque vélo, port du gilet haute visibilité sur la voie publique et port du gilet pare-balle de dotation
- Activités liées au poste d'accueil/police municipale : Binôme du poste en cas d'absence ou congés et sur demande
- Suivi et évaluation des activités par le responsable de service
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outrepassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations peuvent entraîner des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité
Compétences et connaissances requises :
- Dans le cadre de ses obligations professionnelles, le fonctionnaire a le devoir de s'adapter au service public et de mettre ses connaissances à jour régulièrement.
- Connaissances de la Fonction Publique territoriale
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Cadre réglementaire de la Vidéoprotection
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à l'attention du Maire, uniquement par courrier.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
