Agent de surveillance des voies publiques (H/F) P. 948

Référence : O971250812000818

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Mobilier national
  • Localisation : Saint-Martin
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'ASVP fait respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.


Risques professionnels : violence verbale ou physique

L'ASVP a pour mission :

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :

* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
* Relever une infraction et la qualifier.
* Etablir des procès verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE).
* Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :

* Surveiller la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
* Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
* Constater des infractions et verbaliser.
* Prévenir, conseiller et dissuader les usagers vis-à-vis de la propreté des voies et des espaces publics.

Prévention sur la voie publique :

* Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
* Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
* Signaler un accident et les infractions nécessaires vers les services compétents.
* Transmettre des informations par radio.
* Porter assistance aux personnes.

L'accueil et le renseignement du public :

* Réponse aux appels téléphoniques et renseignements à la population.
* Réception et traitement de courrier.

Profil recherché

Titulaire du permis B

SAVOIRS :
Connaissance du territoire et de la règlementation territoriale
Maîtrise des langues : français, anglais, espagnol
Connaissance du logiciel Logitude
Règlementation en matière de stationnement (code de la route : stationnement payant, gênant, abusif, etc.)
Notions de base en matière de sécurité publique et d'incivilités
Cadre juridique de l'intervention de l'ASVP : limites des missions, non-assermentation judiciaire
Techniques de rédaction des rapports et procès-verbaux simples
Principes de civilité, de médiation et de communication avec le public


SAVOIR-FAIRE :
Constater les infractions liées au stationnement et rédiger des avis de contravention
Utiliser les outils de verbalisation électronique (PDA, PVe, etc.)
Informer, orienter et sécuriser les usagers sur la voie publique
Faire respecter les arrêtés municipaux (marchés, propreté, bruits, affichage...)
Observer, analyser et signaler des dysfonctionnements ou comportements à risque
Participer aux actions de prévention et de médiation
Rendre compte oralement ou par écrit à sa hiérarchie
Travailler en coordination avec la police municipale, les OPJ, les gendarmes, la PAF, les pompiers ou SAMU, la Préfecture etc.

SAVOIR-ETRE :
Sens du service public et de l'intérêt général
Neutralité, impartialité et respect de la légalité
Bonne présentation et politesse constante
Maîtrise de soi et gestion du stress en situation conflictuelle
Capacité d'écoute et de dialogue
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et solidarité avec les collègues
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Autonomie dans l'exécution des missions
Bonne condition physique et aptitude à la marche prolongée

Qui sommes-nous ?

Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.

Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région.  L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
    Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
    Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique