Agent de surveillance et d'entretien - MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
Référence : O086251222001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-de-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveiller les enfants pendant l’interclasse le midi. Effectuer seul l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité (école, restaurant scolaire, bâtiments annexes).
Missions principales :
- assure la surveillance des enfants dans la cour,
- veille à la sécurité des enfants pendant l’interclasse du midi,
- sensibilise les enfants aux règles de sécurité, de citoyenneté et à la vie collective,
- participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités,
- procède au nettoyage de différents
Profil recherché
Compétences techniques :
- applique les règles de sécurité et d’hygiène en milieu scolaire,
- applique les protocoles d’entretien des locaux (respect du choix et du dosage des produits),
Aptitudes :
- capacité d’écoute des enfants,
- capacité à gérer des conflits entre enfants,
- esprit d’équipe,
- discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU ou par mail à l'adresse suivante : rh@neuvilledepoitou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
