AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) - SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Référence : O085250513001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philbert-de-Bouaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine, 3535 habitants, est membre de la Communauté d'agglomération de Terres de Montaigu (10 Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l'ambition d'offre des services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d'une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets structurants (médiathèque, multi-accueil, aménagement du centre-bourg...).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en quatre secteurs :
- Service Population et vie locale (4 agents)
- Services techniques (10 agents)
- Service Enfance et Jeunesse (16 agents)
- Service Ressources (2 agents)
La Commune recherche SON AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE
MISSIONS
Accompagnement des enfants sur le trajet restaurant scolaire - écoles
Surveillance de l'ensemble des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Rangement jeux et sanitaires
COMPÉTENCES
Savoir encadrer un groupe d'enfants et adopter des attitudes éducatives.
Savoir gérer les conflits entre enfants et s'assurer de leur sécurité en prévenant l'accident.
Capacité d'écoute de pédagogie et de fermeté.
Sens de l'observation, dynamisme, réactivité et esprit d'initiative.
Bonne résistance physique / Sens du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation directe avec le coordinateur du restaurant scolaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle " enfance jeunesse "
Contacts permanents avec les enfants.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
CAP " Petite enfance " ou expérience significative auprès des enfants
HORAIRES DE TRAVAIL
07H36 hebdomadaires en périodes scolaires
05H48 hebdomadaires annualisées
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h35
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Primes (IFSE, CIA)
Prévoyance avec participation employeur,
Possibilité d'adhésion au FDAS/CNAS, COS intercommunal
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Renseignements auprès du responsable de pôle « enfance jeunesse » : culture-communication@saintphilbertdebouaine.fr
Envoyer CV, lettre de motivation, et éventuellement, éléments de rémunération avant le 13/06/2025 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
10 rue de la mairie
85660 SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Par mail :
rh@saintphilbertdebouaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
