Agent de terrain en fiscalité - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971250204001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du service fiscalité et proximité l'agent de terrain en fiscalité met en oeuvre les procédures d'investigation nécessaire au dépôt de déclaration fiscales (collecte d'informations dans le cadre d'enquête, de recensement des locaux et d'habitations, commerciaux, dépendances etc...), mis à jour de l'adressage.
Il/elle rédige des rapports de contrôle et déclarations correctives.
LES MISSIONS :
Lire et analyser les différents types de plans.
Appréhender les constructions nouvelles et déceler les infractions liées à la publicité.
Préparer les listes de signalement des locaux.
Procéder à des enquêtes de terrain et à l'adressage des locaux, la dénomination des voies.
Vérifier la conformité des déclarations H1, H2, CBD.
Monter les déclarations pour les locaux et dépendances en insuffisances de taxation.
Formuler des propositions dans le cadre d'enquête de terrain.
Renseigner les usagers sur la réglementation fiscale, publicitaire et l'évolution de la fiscalité.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Aisance rédactionnelle et bonne qualité relationnelle et de concentration.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Savoir travailler en équipe.
- Respect des délais d'instruction.
- Respect des textes législatifs et réglementaires.
SAVOIRS :
- Lecture de plans et de cartes
- Connaître la réglementation nationale ou locale en matière de propriétés : habitation, dépendance, professionnelle.
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Excel, Word, PowerPoint, logiciel cadastre, logiciel métier...).
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens du relationnel.
- Savoir faire preuve de discrétion.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
