Agent de tranquilité des puces (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093250827000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le dialogue. Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics. Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics.
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B , filière Animation)
Adjointes et adjoints territoriaux d'animation (catégorie C , filière Animation)
Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)
Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C , filière Sportive)
Agents sociaux territoriaux (catégorie C , filière Sociale)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Types d'employeurs et services d'affectation :
Commune, structure intercommunale, département
Généralement rattaché aux services chargés de la sécurité et de la prévention, de la politique de la ville ou de la jeunesse et des sports
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Présence et veille préventive dans les espaces publics
Résolution des situations conflictuelles entre individus
Orientation des usagers vers les services publics
Consolidation du lien social
transverses :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention (cartographie, population, spécificités, etc.)
Fonctionnement et attribution des services de la collectivité et des autres services publics
Missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux, etc.)
Populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques
Organisation du service et de l'activité : consignes et procédures
Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
Tissu associatif
Services sociaux de la collectivité
Fonctionnement social et urbain, codes culturels
Techniques de prise de parole en public
Profil recherché
Travail en extérieur, dans des lieux sensibles, en équipe ou isolé
Travail possible de nuit et les week-ends
Variabilité du temps de travail selon les horaires des autres partenaires et du public, en fonction des évènements
Port éventuel d'une tenue distinctive
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Adaptabilité aux situations ; exposition à des situations de tensions physique et émotionnelle
Spécialisations :
En fonction du territoire (espaces publics, centres commerciaux, quartiers, etc.) et du domaine d'intervention (éducation, transports urbains, etc.)
Relations fonctionnelles :
Contacts directs et quotidiens avec la population
Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique
Collaboration et échange d'expériences avec les autres agents de médiation (analyse de pratiques, etc.)
Relations ponctuelles avec les élues et les élus en fonction des événements
Relations régulières avec les services sociaux, techniques, de prévention de la délinquance, de police municipale, etc.
Relations sur le terrain avec les associations, professionnels de la prévention et de la sécurité publique (police nationale, gendarmerie), les services judiciaires, les administrations, les représentants des bailleurs, les agents de transport public, les commerçants etc.
Moyens techniques utilisés :
Moyens de radiocommunication, documents spécialisés (répertoires, plans, fiches d'intervention, logiciel spécialisé, etc.)
Facteurs d'évolution du métier :
Évolutions socio-économiques
Intensification de la demande sociale en matière de sécurité et développement du besoin de lien social
Qui sommes-nous ?
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
