Agent de transport auprès des seniors (h/f) - CCAS de SANNOIS
Référence : O095251125000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service maintien à domicile, vous intégrez l’équipe opérationnelle chargée du portage des repas et du transport accompagné des usagers, avec une prédominance d’activité en transport accompagné pour les dispositifs S’Bus et S’Ti, tout en veillant à la qualité du service et au respect des règles de sécurité.
Permettre aux administrés inscrits dans le dispositif de se déplacer en toute sécurité
•Effectuer les tournées journalières en respectant les plannings établis et les circuits.
•Accompagner les bénéficiaires pour les rendez-vous médicaux ou dans les enseignes commerciales des communes définies.
•Respecter les horaires et points de rendez-vous des dispositifs S'Ti et S'Bus.
•Aider les passagers à l’installation dans le véhicule (port de courses, cabas…).
Contrôler que les passagers soient inscrits dans les dispositifs S’Bus ou S’Ti.
•Tamponner les cartes des usagers selon le trajet effectué.
•Remplir les feuilles de route et établir les bilans de fréquentation.
Assurer les tournées et respecter quotidiennement le circuit et les horaires du Bus Marché les mardis et jeudis matin.
Surveiller l’état d’usage et de propreté des véhicules de transport collectif et individuel.
•Laver le véhicule une fois par semaine, mettre du carburant et compléter le carnet de bord.
•Remplir le carnet de contrôle hebdomadaire en présence du responsable.
Favoriser la communication avec les bénéficiaires.
•Participer aux réunions d’équipe/ Bilan hebdomadaire avec la hiérarchie pour l’amélioration continue du service.
Autres missions
•Apporter un soutien à la réception des plateaux repas avant leur portage.
•Charger les plateaux repas dans le véhicule frigorifique.
•Effectuer la livraison des repas sur la ville en respectant la feuille de route.
•Contrôler les réfrigérateurs (fonctionnement, propreté, dates de péremption).
•Éliminer les produits périmés ou non consommés.
Informations complémentaires
•Amplitude horaire : 8h30–17h et selon planning.
•Manipulation de personnes à mobilité réduite.
•Amplitude horaire en cas de renfort portage repas : lundi-jeudi 7h15–13h30, vendredi jusqu’à 13h45.
•Port de petites charges.
•Alternance transport collectif et individuel selon les besoins du service.
•Résistance au stress indispensable.
Infos pratiques
•35h/semaine (25 congés)
•Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
•Participation au remboursement des frais de transport (indemnité vélo)
•Participation à la garantie du maintien de salaire et à la mutuelle
Profil recherché
•Être titulaire du permis B depuis minimum 3 ans.
•Expérience sur un poste similaire appréciée et Habilitation TPMR souhaitée
•Connaissance globale de la personne âgée.
•Maîtrise basique de l’outil informatique.
•Sens de l'organisation et des responsabilités.
•Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
•Prise d’initiatives en situation d'urgence (malaise, accident…).
•Capacité de restitution à la hiérarchie.
•Ponctualité, écoute, empathie et bienveillance.
•Discrétion professionnelle et neutralité (opinions politiques, syndicales ou religieuses).
•Respect du code de la route et conduite souple et langage correct au volant.
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
