AGENT DE TRAVAUX SIGNALISATION ROUTIÈRE HORIZONTALE H/F- ANNECY
Référence : O074251001408763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANNECY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Agent de travaux Unité TER site d'Annecy - Réalisation de travaux de réparation ou création de dispositif de retenu métal ou mixte Métal-Bois
Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général)
Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, assurer principalement :
Des travaux de réparation ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy.
Cela consiste généralement à :
- Mettre en place et enlever la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier.
- Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations
Ce poste demande de maitriser différents matériel et engin et à avoir des habilitations particulières.
En fonction des habilitations et des capacités selon le plan de charge, renforcer l'équipe de signalisation horizontale basé à Annecy ou Ayse et assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.
Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général)
Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD) le plus proche possible de la résidence administrative ou familiale, sous l'autorité du responsable de CERD assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles..), participations aux astreintes et participer aux taches d'entretien courantes.
Les modalités horaires deviennent alors celles du CERD d'accueil.
Déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale
Habilitation à la conduite d'une répandeuse (transport matières dangereuses)
Permis PL
Habilitation multiple nécessaire aux activités TER et en CERD
SAVOIR-ÊTRE
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité
Sens du travail en équipe et sens de la communication
À propos de l'offre
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Stéphane CAVELIER, responsable de l'unité Travaux Entretien Routier, 04.50.33.20.37.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers