Agent de vie scolaire et touristique - COMMUNE DE RUYNES EN MARGERIDE
Référence : O015250710000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruynes-en-Margeride
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera chargé en période scolaire de la surveillance des enfants et de l'aide au service à la cantine scolaire, de l'accueil des enfants à la garderie, de l'entretien des locaux scolaires. En période estivale (juillet/août), il participera à l'accueil, à l'entretien et à la gestion des structures touristiques communales (camping, piscine et mini-golf). Il sera en outre chargé de l'entretien des locaux de la mairie.
L'agent aura pour missions:
-entretien des locaux scolaires
-surveillance/aide aux enfants et participation au service des repas à la cantine scolaire
-durant la période d'ouverture des structures touristiques en été (camping, piscine et mini golf), accueil physique et téléphonique, tenue de recettes, entretien des locaux.
Profil recherché
L'agent devra justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'enfance
Poste à temps non complet (11/35ème) avec annualisation du temps de travail
Horaires réguliers possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service.
Disponibilité liée aux interventions d'urgence
Adaptation à l'année scolaire et à la fréquentation touristique et à leurs évolutions
Relations internes et externes : Relations avec les enfants, les parents d'élèves, les administrés, les élus, le personnel
communal, les usagers des structures touristiques
Travail en équipe ou en autonomie
Risques professionnels : Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas, travail debout de façon prolongée,
piétinement) - Manutention (port de matériels, d'enfants, rangement) - Gestes répétitifs - Utilisation de produits
chimiques
Contraintes d'exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire
correcte.
- Possibilité de prendre les congés annuels uniquement pendant les périodes de vacances scolaires (hors période mi-juillet/mi-août) sauf cas exceptionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Exposition au bruit
Travail en intérieur et en extérieur
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
