Agent de voirie - MAIRIE DE LACANAU
Référence : O033250218000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacanau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, et, sous l'autorité du responsable de service de la voirie et domaine public, vous exécutez divers travaux d'entretien courant et de réparations des voies, infrastructures et espaces publics selon les directives et les documents techniques.
Vous contribuez à la gestion et à la surveillance du domaine public.
Vous êtes amené à conduire du matériel de travaux public.
* Missions de veille territoriale, surveillance quotidienne de la voirie et des infrastructures publiques et interventions d'urgence
* Réparation et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux
* Entretien de la signalisation verticale
* Exécuter des tâches d'entretien et d'exploitation courante des chaussées, ouvrages d'assainissement routiers et ouvrages d'art, des dépendances et des équipements
* Exécution de petits travaux d'entretien sur les équipements publics de la collectivité (autres que la voirie)
* Maintenance courante de l'outillage et du matériel de chantier
* Exécution de travaux neufs (petits aménagements de voirie)
* Participer aux astreintes hivernales et estivales.
* Travail sur ouvrages hydrauliques (ponts, puisards, etc.)
* Manutention de matériels pour les fêtes et manifestations (préparation, transport, livraison, montage/démontage si besoin, suivi administratif du calendrier des fêtes et manifestations de la collectivité et des livraisons -BL - retraits, entretien du matériel)
* Conduites de véhicules
* Retranscription écrite des demandes d'intervention exécutées sur bons de travaux ATAL (main d'½uvre, fournitures, matériel)
*Entretien courant du matériel, des outils et véhicules
*Rédiger les comptes-rendus d'intervention afin de rendre compte dans les meilleurs délais
* Renseigner le carnet de bord du véhicule
* Renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements du matériel
* Porter les équipements de protection individuelle
Profil recherché
Savoir-faire : * Principes et règles de signalisation et procédures de signalisation du danger
* Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
* Assurer les montages, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale
* Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie, de petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.)
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l'engin (godet, benne, pinces, etc.)
* Réglementation hygiène et sécurité
* Instances, circuits et processus de décision
* Le code de la route
* Notions élémentaires d'intervention sur le domaine public
* Connaître les règles de sécurité en matière d'interventions sous circulation
Savoir-être : * donner une bonne image de la collectivité auprès des administrés
* Implication dans les tâches réalisées
* Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte
* limiter au maximum les réclamations sur le domaine public communal et quand il y en a, y répondre dans les meilleurs délais
* favoriser la formation professionnelle
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc.)
* Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
* Situer la limite au-delà de laquelle l'appel à son responsable hiérarchique est nécessaire
* Rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises d'évènements
* Rendre compte de son activité
* Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
* Rigueur, adaptabilité
* Ponctualité
* Responsabilité de son travail
* Capacité à travailler en équipe, à être mobile
* Soin apporté aux tâches effectuées
* Appliquer les normes Hygiène et Sécurité
* Maîtrise de la gestion du temps
* Appliquer le principe de réserve et de discrétion
Formations et expériences requises :
* CAP/ BEP voirie/ infrastructures/ travaux publics
Permis de conduire B et EB (véhicules légers) indispensables,
C (poids lourds) et EC (semi-remorques) fortement appréciés.
* D'autres types d'habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires
LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard pour le 01/03/2025 (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
