Agent de voirie en charge de la Signalisation (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241231000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe voirie - Signalisation, vos missions principales sont les suivantes :
- Réalisation des opérations de signalisation
- Organisation de l'activité
- Suivi du matériel
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Réalisation des opérations polyvalentes
- Remplacer les plaques de rues et des panneaux de police
- Reprise de la signalisation horizontale
- Remise en état de la signalisation verticale et/ou au sol
- Recenser les anomalies de voirie et des espaces publics
Organisation de l'activité
- Suivre le planning hebdomadaire fixé par le chef d'équipe
- Coordonner les interventions lors des manifestations
- Intervenir en cas de déclenchement du plan de sauvegarde communal (crue, neige...)
Suivi du matériel
- Suivre le matériel mis à disposition : révision, petit entretien de propreté
Conditions particulières d'exercice :
- Astreinte techniques possibles
- Permis B fortement recommandé
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maitrise de la règlementation en termes de signalétique et balisage
- Connaissance sur les DT/DICT
- Connaissance des techniques de voirie
- Procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utiliser un matériel
- Rendre compte
- Assurer une maintenance d'un lieu public ou un bien
- Manipuler un matériel
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Faire preuve de rigueur
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
