Agent de voirie, espaces publics et ASVP - COMMUNE DE GORRON
Référence : O053250613001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gorron, située en Mayenne (53) et comptant près de 2 500 habitants, recrute un(e) agent de voirie, espaces publics et ASVP. Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, chargée d'assurer l'entretien des espaces publics, de veiller à la sécurité et à la propreté de la voirie, ainsi qu'au respect de la réglementation sur la voie publique. Rattaché au référent voirie et espaces verts, l'agent assurera en priorité des interventions de voirie (70 %), l'entretien des espaces verts (20 %) ainsi qu'un appui aux missions de surveillance et de prévention en tant qu'ASVP (10 %).
Activités principales :
Sous l'autorité du référent espaces verts, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Entretien et maintenance des espaces publics
- Nettoyage et entretien régulier de la voirie, des places et du mobilier urbain
- Réalisation de petites réparations sur les chaussées et trottoirs
- Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Soutien logistique aux événements communaux (préparation, installation, démontage)
- Participation aux campagnes de déneigement et de salage
- Interventions urgentes (nids-de-poule, dépôts sauvages, etc)
* Maintenance et gestion du matériel
- Suivi du bon fonctionnement des équipements et outillages
- Entretien courant des véhicules communaux et du matériel utilisé
- Veille à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de port des EPI
- Suivi des stocks de matériaux et consommables
* Soutien aux espaces verts
- Entretien ponctuel des massifs, arrosage, taille et nettoyage
- Appui aux campagnes de fleurissement et de propreté urbaine
* Missions ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique)
- Surveillance du stationnement, verbalisation en cas d'infraction
- Sensibilisation des usagers aux règles de propreté et de sécurité
- Contrôle de la conformité des véhicules au regard du code des assurances
- Sécurisation des abords des établissements scolaires et lieux publics
- Rédaction de rapports et constats d'infractions
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir au 1er août 2025 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps complet de 35h par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie, semaine sur 4,5 jours.
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail sous l'autorité du référent voirie et espaces verts et en lien avec les services municipaux
- Travail en extérieur par tous temps
- Astreintes possibles en soirée, week-end et jours fériés (désembuage, manifestations)
- Équipements et vêtements professionnels fournis
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profil recherché
Formation et expérience :
La formation ASVP ou une expérience en ce domaine constitue un atout.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Permis B obligatoire.
Compétences et qualités attendues :
Savoirs :
* Connaissance des techniques d'entretien de voirie et espaces verts
* Connaissance de base des règles de sécurité sur les chantiers
* Connaissance des textes de référence pour l'activité d'ASVP
* Connaissances de base en mécanique et en gestion de matériel
* Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène, et du code de la route
Savoir-faire :
* Conduite d'engins et outillage de voirie (CACES apprécié)
* Diagnostic et intervention de premier niveau
* Rédaction de constats simples
* Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
Savoir-être :
* Sens du service public et respect des consignes
* Réactivité, rigueur, esprit d'équipe
* Bonne condition physique et résistance aux intempéries
* Discrétion, ponctualité et bonne présentation face aux usagers
Qui sommes-nous ?
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d'entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d'un lotissement, ...) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au c½ur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler pour la commune de Gorron, c'est rejoindre une équipe dynamique, investie dans l'entretien de son cadre de vie et le bien-être de ses habitants. Vous participerez à des projets concrets au service du quotidien, dans un environnement où la polyvalence, l'autonomie et l'engagement sont valorisés.
Informations complémentaires :
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
