Agent de voirie (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094251021001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous responsabilité du responsable Voirie et du Directeur des Services Techniques.L'agent de voirie est chargé de l' éxécution des travaux d'entretien courant et de réparation (sur la voirie et les espacés publics) suivant des directives ou d'après des documents techniques pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Met en ½uvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau
Savoir relever le mobilier urbain (potelet, poubelles, barrières, etc...)
Savoir respecter la mise en ½uvre d'un chantier sur la voie publique et mettre en ½uvre un balisage adéquat.
Exécute les travaux d'entretien courant et de réparation (sur la voirie et les espacés publics) suivant des directives ou d'après des documents techniques pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Met en ½uvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau
Relevé des travaux sur le mobilier urbain sur l'ensemble des voiries
Reportage photo
Localisation sur un plan
Vérification de l'état des travaux
Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
Entretien de la signalisation et de l'éclairage public
Savoir relever le mobilier urbain (potelet, poubelles, barrières, etc...)
Savoir respecter la mise en ½uvre d'un chantier sur la voie publique et mettre en ½uvre un balisage adéquat.
Profil recherché
Connaissances techniques au niveau des travaux de voirie, du balisage de chantier, des procédures administratives
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation, éclairage public, etc)
Réglementation hygiène et sécurité
Instances, circuits et processus de décision
Statut de la fonction public
Notion de sécurité et risques pour le public
Missions de patrouille, diagnostic des principales dégradations de la voirie et intervention d'urgence
Relations permanentes avec les encadrants du service.
Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité.
Relations directes avec les usagers
Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées et dans les missions de surveillance d'un secteur territorialisé ou d'un itinéraire
Prises d'initiatives dans des interventions d'urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Avoir l'esprit d'équipe
Autonomie, responsabilité
Sérieux, motivé, disponibilité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
