Agent d’encadrement au service Propreté (équipe balayage mécanisé) (h/f)
Référence : O082260226000292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service Propreté, vous organisez et supervisez le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments ainsi que le traitement des pollutions visuelles.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'encadrement et la coordination des interventions des agents en charge du balayage mécanisé ;
- Organiser et planifier les interventions des membres de son équipe, contrôler leur suivi et leur bonne exécution ;
- Conseiller les personnels dans l’exécution de leurs tâches et l’organisation de leur travail ;
- Organiser les permanences, planifier les congés des personnels du service et organiser les remplacements éventuels ;
- Assurer l'encadrement des chauffeurs du Sirtomad en charge des transferts des déchets ;
- Gestion des plannings annuels organisationnels (entretien des véhicules, planning des marchés, planning du nettoyage des camps de la Molle et du Ramier, aire de lavage du CTM) ;
- Gérer le parc roulant, assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks, des produits et du matériel ;
- Gestion des comptes rendus d’entretien de l’équipe ;
- Remplacer le responsable.
Profil recherché
SPECIFICITES :
Savoirs techniques :
- Règles d’hygiène et de propreté ;
- Règles de sécurité ;
- Notions de qualité ;
- Typologie des différents déchets et emballages ;
- Techniques de base de communication écrite et orale.
Savoir être :
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie ;
- Aisance relationnel ;
- Rigueur, diplomatie ;
- Faire preuve du sens de l’anticipation et de l’initiative ;
- Sens du service public et de la discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : centre technique municipal – avenue de COS – Montauban ;
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels ;
- Spécificités : travail en horaires d’été de juin à septembre ; interventions ponctuelles d’astreinte ;
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
