AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
Référence : O031260116000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cadours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un agent d’entretien (H/F) à temps complet 35h00, sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté principalement à la Maison Petite Enfance située à Cadours.
La personne recrutée contribuera à l’entretien régulier des locaux de la Maion petite enfance, avec une partie pour le Relais petite enfance et une partie pour la crèche associative.
Rattaché(e) à la Coordonnatrice petite enfance, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Mission principale :
Assurer l’entretien régulier et le nettoyage du site ci-dessous : suivant planning
1 Relais petite enfance Cadours : 1, impasse St Jacques, 31480 Cadours
2 Crèche associative Cadours : 1, impasse St Jacques, 31480 Cadours.
Réaliser la gestion des stocks de fournitures d’entretien : assurer le suivi, gérer, recenser les besoins, participer aux commandes et diverses consultations en la matière, de manière à éviter la rupture de stock, en collaboration avec son responsable hiérarchique.
Veiller à respecter scrupuleusement le protocole d’entretien et toutes les normes en matière d’hygiène (changement de l’eau, utilisation des produits, changement régulier de son matériel).
Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie.
Mission annexe :
Effectuer des remplacements occasionnellement, en cas d’absences d’agents d’entretien, notamment sur les structures des crèches ou halte-garderie intercommunales.
Profil recherché
Avoir une bonne condition physique
Avoir le sens du service public
Être organisé, vigilant et réactif
Appliquer les consignes et/ou directives de collecte et de sécurité
Travail en autonomie : savoir organiser son travail et faire preuve d’initiatives.
À propos de l'offre
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CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h00
Lieu de travail : Maison petite enfance à Cadours
MODALITES DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Infirmiers (catégorie C)
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 15/02/2026
Poste à pourvoir : 1er mars 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
