Agent d’entretien en établissement d’accueil du jeune enfant (h/f) - Chaville
Référence : O092251220000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction de la structure et en lien avec l’équipe auprès des enfants et le cuisinier, vous assurez l’entretien des locaux et du linge afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants et le personnel.
Missions principales
• Nettoyage et entretien des locaux (espaces enfants, biberonnerie, locaux techniques et administratifs, extérieurs),
• Entretien du mobilier, des jeux et jouets,
• Préparation et remise en état des espaces de vie / vérification du bon fonctionnement du matériel,
• Gestion des déchets et entretien du matériel de ménage,
• Traitement du linge (collecte, lavage, séchage, pliage et rangement),
• Gestion des stocks de produits d’entretien et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Application des fiches techniques sécurités des produits utilisés ainsi que des outils de communication et protocoles mis à disposition.
Missions ponctuelles
• Remplacement ponctuel du cuisinier (préparation des repas, vaisselle et chariots),
• Renfort occasionnel auprès des équipes (repas, sieste, temps d’accueil, sorties),
• Participation à la vie de la structure (réunions d’équipes, de parents, événements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants),
• Tâches ponctuelles liées au fonctionnement de l’établissement (Ex : déneigement),
• Participation à l’accueil des stagiaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• CAP Techniques des collectivités ou équivalent
• Connaissances des règles d’hygiène (HACCP appréciée) / Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et polyvalence
• Notions de couture appréciées
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
