Agent d’Entretien en Structure Petite Enfance 13h30 - LONS LE SAUNIER

Référence : O039260204000548

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lons-le-Saunier
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Votre poste est situé au sein du multiaccueil du Val de Sorne à Macornay, sous la responsabilité de la directrice.
Vous serez chargé·e des missions d'entretien du multiaccueil sur des horaires du soir 18h00 - 19h45 et un après-midi à partir de 13h30.
Horaires modifiables selon disponibilité et en lien avec les attentes de la structure, le ménage devant être opérationnel pour les arrivées du matin à 7h30.

MISSIONS ENTRETIEN

- Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
- Effectuer l'entretien, le nettoyage et la maintenance de la crèche, en appliquant le protocole de nettoyage
- Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)
- Entretien des salles et de la vaisselle après le goûter
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien du linge
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks
- Faire les lits des enfants au sol ou dans des lits adaptés 
- Accepter de faire de l'entretien en présence des jeunes enfants....
- Aider à la préparation des repas,et goûters selon le planning

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints technique – Catégorie C
De formation CAP/ Bac Pro Entretien-Hygiène/ Propreté - Agents de Collectivité
CAP AEPE bienvenu

Savoir :
Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Rigueur dans l'application de la réglementation et des procédures
Connaître les règles d'hygiène et de propreté
Connaître les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaître les principes de rangement


Savoir – Faire :
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Aptitudes / Qualités :
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Être capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Être discret et ponctuel

Qui sommes-nous ?

Ville de LONS LE SAUNIER

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser, à :Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines
    4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

    Pour déposer vos candidatures :
    Elodie CARON - Chargé de Recrutement/Formation : recrutements@lonslesaunier.fr

    Pour tout complément sur le poste :
    Agnès GREA – Directrice du Multiaccueil: 06 08 73 71 80

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/03/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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