Agent d’entretien et de traversée - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260127000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Référente du Pôle Entretien, l’agent est affecté à l’entretien de différentes structures de la Ville. L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité qui lui sont confiées, conformément à l’organisation du travail établie par la Référente du Pôle Entretien. L’agent d’entretien assure également la traversée devant un groupe scolaire aux heures d’entrée et sortie des enfants.
Mission entretien
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Mission d’agent de traversée
• Faciliter la traversée des élèves à l’entrée et à la sortie des écoles en régulant la circulation
• Maintenir un haut niveau de visibilité afin de dissuader les comportements indésirables,
• Collaborer avec les forces de l’ordre au besoin
Profil recherché
Etre titulaire du CAP ou niveau CAP maintenance et hygiène des locaux ou avoir une expérience similaire.
1) Connaissances /Savoirs :
• Connaissance des propriétés des produits
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
2) Savoir-faire :
• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en autonomie
3) Savoir-être :
• Etre méticuleux et responsable
• Etre organisé et dynamique
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
À propos de l'offre
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Astreintes / Contraintes / Obligations :
Gestes répétitifs, nombreux déplacements, station debout prolongé, dangerosité des matériels et produits utilisés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
