Agent des bibliothèques secteur équipement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Référence : O041251009000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoires Vendômois, est une communauté d'agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l'agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée.
Le poste et vos missions:
Vous accueillez, informez et orientez le public. Vous participez à la mise en place et au classement des collections et assurez leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages.
Vous effectuez les tâches de manutention nécessaires à l'exécution du service et veillez à la sécurité des personnes.
· Accueil et orientation du public : accueillir les usagers et les orienter vers les ressources adaptées à leur âge, informer sur les services jeunesse (heures du conte, ateliers créatifs), gérer les inscriptions et les prêts/retours (via le SIGB) ;
· Gestion matérielle des collections : équiper les documents, coller codes-barres, renfort de protection, cotes, classer et ranger, appliquer les normes de classement et maintenir l'ordre des rayonnages, contrôler l'état des ouvrages, réparer (collage, reliure) ou signaler les documents endommagés, participer aux inventaires, vérifier la conformité des collections ;
· Logistique et manutention : assurer la propreté des espaces, signalement des besoins de nettoyage ;
· Sécurité et accessibilité : vérifier le bon état des équipements (éclairage, issues de secours), appliquer les consignes d'évacuation et les gestes de premiers secours (formation SST) si besoin ;
· Missions secondaires : participation aux actions culturelles, aider à la préparation des animations jeunesse (installation du matériel, accueil des groupes), collaborer avec les responsables jeunesse pour les heures du conte, ateliers créatifs, etc. , aide à la préparation des actions autour de la ludothèque ;
· Veille documentaire : signaler les nouveautés jeunesse aux bibliothécaires, participer aux réunions d'équipe, création de coups de c½ur de lecture régulier.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Expérience en logistique et/ou accueil
Connaissance des techniques de base en reliure et réparation de livres
Sensibilisation aux règles de sécurité ERP
Gestion des publics difficiles
Connaissances des méthodes de recherches documentaires et des normes de classement documentaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d'un SIGB.
Connaissance de l'organisation des collections
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque
Connaissance en ludothèconomie
Savoir être:
Capacités relationnelles, pondération
Gestion des conflits, désamorcer les tensions avec diplomatie (ex : retard de retour, dégradations).
Qualités d'accueil et d'aide aux usagers, notamment auprès des enfants et des familles
Qualités d'organisation, de rigueur et de polyvalence
Sens du travail en équipe, collaboration avec les bibliothécaires
Travail le samedi
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
