AGENT DES ECOLES - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250327000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le garçon de cour est chargé de l'entretien général de l'école. Il effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces verts, les extérieurs et les toilettes. II peut être amené à effectuer des petits travaux d'entretien courant. Il gère l'ouverture et la fermeture de l'école ainsi que les poubelles.
Activités principales :
1) Diagnostic et contrôle relevant de sa ou ses compétences :
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales ainsi que des circonstances climatiques *
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès ;
Gérer l'utilisation des clés et les moyens d'ouverture ;
Surveiller l'état de propreté de l'établissement ;
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable ; Assurer l'assistance, en cas d'accident, dans l'attente des secours spécialisés ; Faciliter l'intervention des secours ;
Rendre compte de son activité auprès de son Responsable
2) Entretien :
Contrôler l'état de propreté et nettoyer les locaux ;
Maintenir en propreté la cour, les entrés et les abords de l'école ; Entretien des toilettes ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Sortir les bacs et poubelles pour enlèvement ;
Nettoyer les poubelles régulièrement ;
Assurer la sécurité routière aux abords de l'école ; Assurer la surveillance lors des interclasses
3) Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition, Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS * SAVOIRS GENERAUX :
Connaissance des consignes d'intervention et d'alerte
Fonctionnement du registre de sécurité
Connaissance de cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
Maîtrise du périmètre d'intervention en fonctions de ses habilitations et ses qualifications,
Maîtrise des consignes d'entretien et de sécurité,
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance des produits d'entretien et matériaux utilisés ainsi que des règles de stockage,
Maîtrise du fonctionnement des différents types d'outillage et de matériel, Principes de base de la communication orale Normes relatives au matériel et matériaux spécifiques
Conditions articulières d'exercice du métier :
Métier s'exerçant généralement à l'intérieur ou à l'extérieur des établissements par tous les temps, Station debout prolongée,
Strict respect des procédures et consignes de surveillance,
Risques forts de tensions (physique et émotionnelle)
Missions et activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Interventions les week-ends et jours fériés en cas d'urgence,
Pénibilité physique due aux postures,
Peut être amené à porter des charges lourdes,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, Sens du service public
Relation constante avec le donneur d'ordre.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
