Agent des écoles, agent d'entretien des bâtiments communaux, cantine scolaire et polyvalence (H/F)
Référence : O062250428000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wimereux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce nouvel agent sera sous l'autorité du Responsable de la Direction Administrative.
Missions principales :
Ecoles Maternelles :
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Restauration scolaire :
- Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
Bâtiments communaux et écoles : Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Sanitaires du front de mer : Entretien des locaux (propreté et hygiène), accueil du public
Activités liées aux fonctions festives en lien avec le service Fêtes - Animations :
- Service et remise en état (nettoyage, vaisselle)
Spécificités / Contraintes du poste :
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
- Interventions possibles le week-end
Aptitudes requises :
- Encadrement d'enfants
- Autonome dans l'organisation du travail d'exécution selon les consignes
- Responsable dans l'utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Travail d'équipe, notion de polyvalence
- Discrétion et secret professionnel, rigueur, ponctualité, sens de l'écoute, dynamisme et réactivité
Profil recherché
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance des missions
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d'utilisation des produits d'entretien
- Connaître les techniques d'entretien
- Connaître les règles d'accueil et d'encadrement d'enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l'utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Rémunérations :
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année + chèque déjeuner + participation employeur à la mutuelle santé et la prévoyance. CNAS - COS
Candidature et CV à adresser à : Monsieur le Maire de Wimereux - MAIRIE - 10, rue du Bon Air - 62930 WIMEREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
