Agent des équipes de nettoyage "volant" (F/H) - 1070 - LYON
Référence : O069240503000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240503000088-agent-equipes-nettoyage-volant-1070?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances en développement, principes d'hygiène corporelle et des soins de l'enfant, techniques d'observations d'écoute active et de communication, gestion et bonne conduite à tenir en cas d'urgence dans la sécurité des enfants, techniques d'animations adaptées aux enfants, techniques d'entretiens et d'utilisation des produits et des matériels, techniques de stockage des produits et matériels, règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés, réglementation en matière de sécurité (maîtrise des consignes de sécurité), règles des gestions et postures adaptées à la manutention manuelle, connaissance technique du service de la restauration en salle et selon le public accueilli.
Savoir faire :
identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement et une équipe pluridisciplinaire.
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Mettre en ½uvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
Qualités requises :
autorité bienveillante, sens des responsabilités, discrétion professionnelle et sens du service public, sens de la diplomatie, sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Responsable de maintenance et d'exploitation
