Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - MAIRIE DE LOUVIL
Référence : O059250313000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire + RIFSEEP + Participation prévoyance et mutuelle + PLURELYA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Louvil (914 habitants), située dans le département du Nord, en région Hauts-de-France. Elle forme avec quatre autres communes une petite agglomération, l'unité urbaine de Cysoing, qui appartient à l'aire urbaine de Lille, recrute un agent technique polyvalent à raison de 35 h 00 hebdomadaires, à compter du 1er juillet 2025.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire général de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Effectuer les travaux d'entretien des bâtiments communaux : travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, plomberie, menuiserie, en autonomie ou en collaboration avec une entreprise extérieure)
* Participer au nettoyage et à l'entretien de la voirie publique :
- nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art
- déneiger les voies publiques
- surveiller la propreté des espaces publics (ramasser les déchets laissés sur la voie publique)
- réparer, enlever et entretenir le mobilier urbain
- entretenir la signalisation verticale et horizontale
* Entretenir les espaces verts :
- participer à l'entretien général des espaces verts et naturels (chemins, sentiers)
- mettre en place les massifs de fleurs
- contrôle, entretenir et remplacer les végétaux mis en place
- curer les fossés, faucher, élaguer (manuellement et mécaniquement)
* Entretenir le matériel et les véhicules :
- nettoyer et procéder à l'entretien courant des outils, équipements et matériels
- détecter les dysfonctionnements des outils, équipements et matériels mis à disposition
- veiller à garder les garages et l'atelier propres et rangés
* Suivi de l'activité :
- transmettre les informations au secrétaire général de mairie
- rendre compte à sa hiérarchie de son activité et des problèmes rencontrés
* Missions ponctuelles :
- mettre en place les panneaux électoraux, d'affichage, le bureau de vote et les ranger
- distribuer les documents administratifs aux habitants
- procéder aux affichages
- aider techniquement à la mise en place d'animations
Profil recherché
Profil :
Formation CAP/BEP de maintenance des bâtiments ;
Maîtriser les techniques de base d'interventions des différents métiers du bâtiment ;
Connaissance des bâtiments et équipements municipaux ; Connaissances en électricité, plomberie, chauffage, soudure, serrurerie, menuiserie, peinture ; Habilitation électrique souhaitée - Nacelle
- savoir planifier le travail annuellement
Aptitudes :
Organisé(e) ; Méthodique ; Rigoureux (se) ; Minutieux (se) ; Capacité d'adaptation ; Autonomie et réactivité ; Communication ; Esprit d'équipe
Spécificités :
Contraintes posturales ; Obligation de port des équipements de protection adaptés ; Conduite de véhicules (permis B obligatoire) ; Travail en intérieur et extérieur.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
