Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (F/H) - Mairie de SAINT-CIRQ
Référence : O082241216000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cirq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Savoir-faire :
- relations aux élus ;
- informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention ;
- rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- transmettre les demandes des administrés ;
- rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
- relations aux usagers ;
- informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention ;
- renseigner et diffuser une information auprès des usagers ;
- adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
- identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services) ;
- organisation de son activité ;
- organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- consulter la main courante des interventions ;
- repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- rédiger un bon de commande ;
- vérifier un bon de livraison ou une facture ;
- application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
- utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
- signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- signaler un accident et alerter les services de secours ;
- application des règles de sécurité des usagers ;
- rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers ;
- signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours ;
- rendre compte et rédiger des rapports d'incident ;
- entretien de la voirie communale ;
- repérer et signaler les dégradations de la voirie.
Profil recherché
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
