Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - BELLENGREVILLE

Référence : O014241125000281

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bellengreville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques
Collaboration avec les agents du service et les agents des autres services
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec le Responsable des Services Techniques et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Agent du service espaces verts - Voiries
Agent d'entretien des voiries communales
Agent d'exécution des différentes missions du service technique.
- Entretien / nettoyage, salage de la voirie
- Entretien général des espaces verts de la commune
- Traitements phytosanitaires et techniques alternatives de désherbage
- Tonte : avec la petite tondeuse, tontes des petits espaces non tondus par la tondeuse autoportée
- Taille des arbres et des arbustes.
- Arrosage
- Production : participe à la production en cas de besoin
- Sortir les conteneurs des déchets ménagers / vider les poubelles publiques / nettoyer les containers
- Assurer la distribution des sacs canins
- Réalise toute mission exceptionnelle demandée par le responsable de service et non incluse dans les missions ci-dessus
- Entretien du matériel

Profil recherché

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Les « savoirs » :
Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et de la voirie
Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux sur ou en bordure de voirie


Les « savoir-faire » :
Maîtrise de l'activité d'entretien des espaces verts, de la voirie des matériels / outillages spécialisés.
Les « savoir-être » :
Disponibilité
Dynamisme
Patience
Rigueur
Discrétion
Organisation
Travail en équipe
Sens de l'initiative

À propos de l'offre

  • Temps de travail hebdomadaire : 36 heures 24

    Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi - 7h30/12h00 - 13h00/17h36
    Astreinte d'exploitation en semaine complète.
    Lieu de travail : ateliers municipaux, bâtiments et espaces publics de la commune

    Moyens matériels à disposition : matériel technique destiné aux services techniques - petit matériel individuel

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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