Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Référence : O038250523000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Clair-du-Rhône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité au sein de la résidence "le Clariana" vous aurez pour mission des activités liées à l'entretien des locaux, l'accueil physique et téléphonique, gardiennage, surveillance et sécurité des personnes et des biens.
1/SECURITE
Veiller à la sécurité des résidents afin de prévenir les éventuels incidents suivants : malaises, chutes, etc...
Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur sont fermées, interdire l'accès aux personnes étrangères à l'établissement.
Faire respecter la tranquillité des résidents .
Gérer le système d'alarme : vérifier l'état des appareils, connaître le protocole à suivre en cas d'incendie et d'évacuation.
Répondre au système d'appel malade, et prévenir et guider les secours si besoin.
Connaître les différents numéros d'urgence à utiliser selon les situations et alerter les personnes ressources en cas de besoin.
2/ENTRETIEN
Assurer le service de restauration sur le temps de midi, débarrasser les tables, faire la vaisselle, nettoyer la salle de restauration (chaises, sols)
Assurer l'entretien de la structure tous les jours en alternance haut et bas+entretien du hall et sanitaires tous les jours.
Assurer un travail transversal avec la cuisine, et le service scolaire pour la gestion des produits.
3/ADMINISTRATIF
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur famille,
Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève dans le cahier de liaison,
Assurer l'inscription de futurs résidents,
Faire le lien avec la responsable et l'élue pour les rendez-vous du vendredi après-midi : familles, visites, etc...
5/LIEN AVEC LES RESIDENTS
Etre à l'écoute des résidents, répondre à leurs demandes, les rassurer.
Gérer les situations de crise.
Veiller au confort et au bien-être des résidents.
Surveiller leur état de santé (lien avec les services de soins infirmiers, aides à domicile, et la hiérarchie).
Faire respecter les règles de vie en communauté.
Profil recherché
- SAVOIR ETRE permettant à l'agent :
- d'être en capacité d'intervenir sur les situations d'urgence pour mettre en sécurité ou faire intervenir l'organisme chargé de la maintenance d'un appareil (chaudière, ascenseur, etc...),
- de disposer des habilitations techniques nécessaires pour tenir le poste (électriques et sécurité incendie),
- de respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans le cadre des missions confiées,
- choisir et prioriser les activités à mener : enclencher des procédures d'alerte, faciliter l'intervention des secours, signaler des dysfonctionnements, etc...,
- d'utiliser le matériel adapté : gestion des clés et moyens d'ouverture du foyer logements, ouverture et fermeture de l'établissement,
- d'animer et de développer le cadre de vie du foyer logements (ateliers, rencontres, et moments d'échange, etc...),
- d'initier et de participer aux manifestations organisées au foyer,
- d'accueillir et d'orienter les nouveaux locataires et leur famille en demande d'informations,
À propos de l'offre
-
candidature, lettre et cv, à transmettre à la Mairie de St Clair du Rhône ou par mail à : grh@mairie-stclairdurhone.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
