Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE GELOS
Référence : O064241205001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gelos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + RIFSEEP + Titres-restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L'agent aura en charge principalement l'entretien structurels des bâtiments (maçonnerie, carrelage, ...).
Une très bonne capacité de projection spatiale est attendue, afin d'aider la commune à étudier les potentiels du bâti communal.
Maire DGS Responsable des ST Agent technique polyvalent dominante maçonnerie - carrelage
MISSIONS DU POSTE :
La personne aura la responsabilité :
* D'effectuer les travaux sur le patrimoine communal notamment dans le domaine « maçonnerie carrelage ».
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
* EFFECTUER LES TRAVAUX SUR LE PATRIMOINE COMMUNAL NOTAMMENT DANS LE DOMAINE "MAÇONNERIE CARRELAGE " :
o Être force de proposition sur les travaux à réaliser, les contrôles des bâtiments et faire de la veille technique dans son domaine.
o Intervenir dans le cadre de travaux d'entretien ou de rénovation des bâtiments communaux d'après le planning transmis par le supérieur hiérarchique.
o Nettoyer et préparer les surfaces, effectuer les travaux courants de maçonnerie et de carrelage.
o Prise de côte.
o Effectuer l'entretien courant du matériel utilisé à cet effet.
o Transmettre les besoins en matériel au supérieur hiérarchique direct et effectue les achats relevant de sa compétence.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
o Peut être amené à intervenir dans les autres domaines des services techniques dans le cadre de missions de renfort ou de remplacements.
* Participer à la préparation d'évènements et festivités diverses (transport, installation et démontage de matériels).
* Participer au balayage des rues, au ramassage des déchets et des feuilles mortes.
* Participer à l'élagage des arbres.
* Participer à la peinture routière.
* Effectuer l'entretien courant du matériel utilisé à cet effet.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
* EN INTERNE :
o Contacts quotidiens avec les autres agents polyvalents intervenant sur la commune dans le cadre de missions de renfort ou de remplacement d'agents absents.
o Contacts quotidiens avec le responsable hiérarchique qui donne les consignes, transmet les plannings hebdomadaires et quotidiens, entend les problèmes fonctionnels, reçoit les demandes de congés et d'absences, et définit les travaux et projets à mettre en ½uvre.
o Contacts fréquents avec le service administratif de la commune.
* EN EXTERNE :
o Relations régulières avec les fournisseurs lors de la commande et l'achat de matériels nécessaires pour effectuer les travaux.
o Relations régulières avec les représentants d'entreprises intervenant sur la commune, dans son domaine de compétence.
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
* COMPETENCES TECHNIQUES EXIGEES :
o Connaître les techniques bâtiments seconds ½uvre.
o Savoir réaliser l'évaluation globale d'un chantier.
o Être capable de réaliser la projection structurelle d'un bâtiment, et identifier les aménagements possibles.
o Connaître les techniques de pose de carrelage.
o Connaître les techniques de mise en ½uvre et de réalisation de travaux en maçonnerie.
o Connaître les techniques de base de la plomberie.
o Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
o Connaître les notions de %, de dosage, de proportion.
o Connaître les règles de base de sécurité.
o Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
o Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
* COMPETENCES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
o Être sociable.
o Être discret.
o Être courtois.
o Être efficace et consciencieux.
o Savoir travailler seul et en équipe.
o Savoir prendre des initiatives.
o Savoir respecter l'autorité hiérarchique.
* FORMATION ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
o Titulaire d'un concours C de la FPT ou contractuel.
o Formation carrelage et maçonnerie.
o Permis B.
* CADRE STATUTAIRE :
o Catégorie : C
o Filière : technique.
o Cadre d'emplois : Adjoint technique.
* MOYENS MIS A DISPOSITION :
o Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés dont chaussures de sécurité, lunettes, gants, bottes, gilet de signalisation.
o Matériel courant en maçonnerie et carrelage.
o Véhicule de service.
* CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
o Horaires réguliers.
o Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
o Travail seul et en équipe.
o Travail « sous circulation »
o Manipulation de produits toxiques, nocifs et de matériels lourds.
o Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
o Travail au contact des usagers.
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de l'urbain mais dans un cadre naturel encore très protégé, la commune de Gelos dispose d'un cadre de travail privilégié.
43 agents travaillent chaque jour dans un objectif commun : le bien vivre ensemble.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
