Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE HAUTEVILLE-SUR-MER
Référence : O050250203000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hauteville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'ADJOINT TECHNIQUE DE MAINTENANCE ET D'ENTRETIEN sur notre commune de HAUTEVILLE-SUR-MER conduit des activités liées à l'entretien et à la valorisation bâtiments communaux.
- Exécuter les travaux d'entretien courant et de maintenance des bâtiments et locaux de la collectivité :
- Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier
- Plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs, portes, plafond etc....
- Electricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification....)
- Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- Aménagement menuiseries : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...) Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
-Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans limite de ses capacités techniques.
- Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels utilisés.
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage ;
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
-Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les disfonctionnements du matériel utilité.
- Entretien voieries (poubelles, tri sélectif, entretien des routes communales...)
ACTIVITE ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
- Exécuter l'entretien des espaces verts et voirie : taille des haies, des arbres, désherbage, apport déchetterie, balayage, curage
- Renforcer les agents d'entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage...).
- Entretenir le cimetière et la cour de l'école communale.
- Intervention en cas de force majeure (intempéries...)
- Participation et mise en place matériel des festivités programmées juillet et août
Profil recherché
COMPETENCES TECHIQUES :
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Maîtriser les techniques de base en maçonnerie.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
- Connaître les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personne.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité, disponibilité.
- Sens du service public.
Formation et qualification :
- CAP ou BEP MAINTENANCE (ou connaissance du secteur d'activité)
- PERMIS B obligatoire
- CACES serait un plus
- HABILITATION ELECTRIQUE OBLIGATOIRE
MOIYEN MIS A DISPOSITION :
- Equipement de protection individuelle : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité, protections auditives...
- Véhicules appropriés aux missions (balayeuse, tracteur, camion benne...)
- Outillage général...
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Astreintes le samedi et le dimanche lors des festivités de juillet et août.
- Intervention les week-ends et jours fériés en cas d'urgence (risque de submersion marine, tempête...)
- Travail en équipe
- Port de vêtements professionnels adaptés.
- Environnement parfois bruyant.
- Pénibilité physique due aux postures, travail en hauteur ou agenouillé
- Travaux intérieur et extérieur
Détails
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d'emploi : adjoint techniques territoriaux, adjoint technique principal 2ème classe ou 1ère classe, agent de maîtrise
Temps de travail :35h/35h
Astreintes juillet et août
Rémunération : selon la grille indiciaire de fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS+ participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Sous l'autorité de : 1er Adjoint aux travaux - Secrétaire Générale
Lieu : HAUTEVILLE-SUR-MER
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à faire parvenir à :
Monsieur le Maire
Mairie de HAUTEVILLE-SUR-MER
29 place de la Mairie
50590 HAUTEVILLE-SUR-MER
OU ADRESSER PAR MAIL A :
mairie@hauteville-sur-mer.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
