Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE LAPOUTROIE
Référence : O068251015000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lapoutroie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent des services techniques polyvalent participe à l'ensemble des travaux nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien du patrimoine communal : voirie, chemins ruraux, bâtiments, espaces publics, équipements municipaux et espaces verts. Il intervient de manière polyvalente, en équipe ou en autonomie, et peut être amené à réaliser des missions variées selon les besoins de la commune.
Le poste recherché est axé plus spécifiquement sur les interventions liées à la voirie et aux chemins ruraux (travail en binôme), tout en permettant à l'agent d'appuyer les autres domaines techniques selon les priorités du moment.
Missions principales :
? Entretien des chemins ruraux et de la voirie :
? Entretien des chemin ruraux
? Réfection des chemins détériorés
? Entretien et pose de saignées, élagage
? Travaux d'entretien courant (entretien de la voirie, nettoyage des voies, pose et entretien de la signalisation verticale et horizontale, interventions sur les ?'nids-de-poule'' et dégradations légères, balisage...)
? Déneigement et salage selon besoin en période hivernale.
? Travaux d'aménagement et de sécurisation.
? Logistique et gestion des équipements municipaux :
? Assistance technique aux événements municipaux (installation, démontage, mise en place de matériel).
? Surveillance, maintenance, réparations des équipements sportifs et de loisirs (aires de jeux).
? Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur :
? Mise en ½uvre des consignes de sécurité sur les chantiers et interventions.
? Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
? Travaux de réparation (maintenance, plomberie, peinture, serrurerie, maçonnerie, plaquisterie...).
Missions secondaires :
? Espaces verts et environnement :
? Tonte, taille, arrosage, plantation et entretien des parcs et jardins.
? Entretien des haies, massifs et espaces naturels.
? Gestion des déchets verts.
? Gestion des déchets et intervention en déchèterie :
? Gestion des encombrants.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
? Connaissances de base en travaux de voirie, maçonnerie, plomberie, peinture, plaquisterie et petits travaux de bâtiment.
? Savoir utiliser les outils et engins courants (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, outils de maçonnerie, etc.).
? Respect des consignes de sécurité et des procédures d'intervention.
? Polyvalence, esprit d'équipe et entraide entre collègues.
? Sens du service public et du travail bien fait.
? Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
? Bonne condition physique et sens pratique.
Conditions de travail et contraintes spécifiques
? Travail principalement en extérieur, parfois en intérieur.
? Exposition aux conditions climatiques et aux nuisances liées aux chantiers (bruit, poussières, projections).
? Manipulation de charges et d'outils mécaniques et motorisés.
? Horaires décalés possibles pour répondre à certains besoins du service.
Profil recherché
? Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
? Permis B obligatoire. Permis D, CACES engins de chantier ou nacelle appréciés.
? Travail en équipe, respect des consignes et du matériel.
? Habilitation électrique souhaitée ou possibilité de formation
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement
? Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, selon les conditions définies par la règlementation en vigueur. Recrutement possible sans concours (grade d'entrée de catégorie C).
? Temps complet (35h/semaine)
? Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois.
? Avantages : participation au Groupement d'Action Sociale, participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle santé labellisée, Compte Épargne Temps (CET).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
