Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE OUVEILLAN
Référence : O011241224001058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ouveillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + régime indemnitaire + CIOS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Ouveillan recherche un agent technique polyvalent électricien en CDD (possibilité de pérenniser le contrat).
Commune rattachée au Grand Narbonne, la commune d'Ouveillan est une commune à taille humaine qui connait une croissance maîtrisée de sa population. La commune dispose de nombreux équipements publics (Salles polyvalentes, deux sites pour l'école publique, bibliothèque, ...). Le pôle des services techniques a pour mission l'entretien et la maintenance de ses équipements, l'entretien de la voirie et des espaces verts de la collectivité.
Pour ce faire, le service technique est actuellement composé de sept agents dont le responsable des services techniques ; l'équipe de nettoyage des locaux est, elle, rattachée au service de la cantine.
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale ;
- Intervenir sur les pannes électriques de tout type (bâtiment, éclairage public, matériel, ...) ;
- Participer aux nouvelles installations électriques ;
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités ;
- Assurer l'entretien courant des machines, matériels et local utilisés ;
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité ;
- Élaborer et mettre en ½uvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité...) ;
- Renforcer les équipes techniques en fonction des effectifs ;
Profil recherché
- CAP ou plus en électrotechnique ou électricité générale ;
- Habilitation électrique B2V, BR préférable ;
- Permis B ;
- Expérience souhaitée dans le domaine (dépannage et travaux neufs) ;
- CACES nacelle souhaité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ½uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Renaud DEYRMENDJIAN, DGS de la collectivité par téléphone au 04 68 46 81 90 ou par mail à l'adresse sg@ouveillan.fr. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
Temps complet avec RTT sur 5 jours : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, CIOS.
Merci de nous adresser par courriel (sg@ouveillan.fr) à l'intention de M. Le Maire, vos CV, lettre de motivation, CACES, habilitations et votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
