Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE PEYREHORADE
Référence : O040241206001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyrehorade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent exécute les travaux d'entretien courant, pour maintenir la qualité du patrimoine voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. il met en ouvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacement et d'optimiser l'utilisation du réseau.
En tant qu'agent du service voirie, l'agent a pour missions :
- La patrouille et le diagnostic des principales dégradations de la voirie
- La pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- La réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée ( curage de fossé, nettoyage des regards, la pose d'enrobé à froid, tonte, rotofil ...)
- La réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien des abords routiers
Activités occasionnelles :
Participe au montage et démontage pour les spectacles des fêtes patronales
Nettoyage des espaces lors des marchés les mercredis
Profil recherché
Permis de conduire B indispensable, Permis PL, Nacelle ,et Tracteur souhaités.
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Posséder de solides bases en mécanique
- SAVOIR FAIRE :
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages :
CNAS
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à la mairie de Peyrehorade - Service ressources humaines. Adresse : 14, rue Alsace Lorraine 40300 PEYREHORADE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
