Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DU CASTELLET
Référence : O004251114000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Castellet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + primes éventuelles selon les missions € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
La commune du Castellet, petite collectivité soucieuse de la qualité de son cadre de vie et de ses services publics, recrute un Adjoint Technique Territorial Polyvalent (H/F).
Ce poste a pour raison d’être d’assurer le bon fonctionnement et l’entretien du patrimoine communal, des espaces publics, des bâtiments et des équipements municipaux, contribuant ainsi à la sécurité, à la propreté et au confort des habitants.
L’agent exerce ses missions sous l’autorité directe de l'adjoint en charge des services techniques et du Maire, et est intégré au service technique de la commune, en lien avec les autres agents municipaux et partenaires externes.
Il est attendu que l'agent fasse preuve de polyvalence, d’autonomie et de réactivité pour répondre aux besoins quotidiens de la collectivité et à la réalisation des travaux d’entretien, de maintenance et de logistique liés aux activités communales.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251114000825-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Compétences en plomberie, maçonnerie, électricité, menuiserie et peinture pour assurer les petits travaux de maintenance.
- Savoir utiliser et entretenir le matériel professionnel (tondeuse, débroussailleuse, broyeur à végétaux....)
- Permis B obligatoire ;
- CACES pour plateformes élévatrices mobiles de personnes verticales souhaité.
- Capacité à travailler en équipe et/ou seul.
- Rendre compte régulièrement de son travail à sa hiérarchie.
- Polyvalence, autonomie et sens pratique.
- Rigueur, organisation, capacité à prioriser.
- Sens du service public, discrétion et courtoisie avec les administrés.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires réguliers avec disponibilité ponctuelle (manifestations, urgences, intempérie) en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Expérience dans les métiers techniques souhaitée.
- Motivé, réactif, soigneux et prêt à s'investir dans une petite structure.
- Sens du contact, adaptabilité et esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Le recrutement se fera par voie statutaire (titulaire) ou contractuelle, conformément à la réglementation en vigueur pour les agents territoriaux.
Dépôt des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur dossier complet par courrier ou par mail à l’attention de Monsieur le Maire.
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation précisant l’intérêt pour le poste et les compétences correspondant au profil recherché,
- Curriculum Vitae détaillant les expériences et formations,
- Copies des diplômes ou attestations de formation,
- Derniers bulletins de salaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
