Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie d'Amilly
Référence : O028250926000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS PRINCIPALES
Espaces verts et espaces naturels :
? Entretien et met en valeur les espaces verts et naturels, arrosage, tonte, désherbage des parterres et notamment du cimetière, taille d'arbre et arbuste, plantations, débroussaillage...
Entretien des bâtiments :
? Maintien en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
? Maintien en état de fonctionnement et effectue des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité, voirie...
? Maintenance de premier niveau de la salle jean Ménard, gestion du gaz.
? Gestion du chauffage, commande de fioul, purge des circuits, mise en route, contrôle du fonctionnement en cas d'absence du collègue en charge
? Travailler en complémentarité des entreprises quand nécessaire
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
? Participe à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique, transport de tables, bancs...
? Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
? Assure l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
? Traitement des dépôts sauvages,
? En période hivernale : salage, déblayement...
? Travail le 14 juillet en rotation avec les collègues
Profil recherché
SAVOIRS :
? Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
? Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments,
? Maîtrise des pratiques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage...),
? Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...),
? Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
? Rigueur
? Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence,
? Polyvalence,
? Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
? Qualités relationnelles
? Sens pratique
? Capacité d'adaptation
PERMIS B obligatoire
CACES et habilitation électrique appréciée
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation via le site emploi territorial ou par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
