Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE COS
Référence : O009250204000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à déterminer en fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L'agent travaille en binôme sous la responsabilité de Mme le Maire.
- Accueil et entretien du camping municipal (Temps de travail annualisé pour sa gestion, horaires variables selon les saisons, l'activité estivale nécessite de travailler week-ends et jours fériés et impacte fortement la prise de congés l'été.) ;
- Entretien et maintenance technique de la piscine ouverte de juillet à août ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Entretien courant des matériels et engins ;
- Organisation de son activité en concertation avec les élus ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- CACES épareuse et CACES Viabilité hivernale appréciés
- Baccalauréat exigé
- Travail seul et en binôme
- Déplacements fréquents sur les sites communaux
- Grande disponibilité
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Du fait de l'annualisation, un planning à l'année est établi en fonction de la saison (basse, moyenne ou haute)
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques et touristiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
- Contacts occasionnels avec la population : les associations, les administrés
- Relations ponctuelles avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation MANUSCRITE obligatoire ! A l'attention de Mme le Maire
Envoi par courrier ou courriel mairiedecos@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
