Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE HERLIES
Référence : O059241210001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herlies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Mettre en ½uvre, sous la directive du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale
Encadrer le service technique
Organiser et coordonner l'entretien du patrimoine communal
Assurer le traitement des autorisations de travaux
Suivi des chantiers
Assurer la constitution, le dépôt et le suivi des dossiers de demande de subvention
Missions ou activités
Proposer et mettre en ½uvre le programme de travaux pour l'entretien du patrimoine
Organiser et coordonner les opérations de maintenance du patrimoine
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments et espaces publics
Sécurité des bâtiments, participations aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Contrôler l'avancement et la réalisation des travaux confiés aux entreprises
Assister aux réunions et visite de chantier
Assurer la confection, le depôt et le suivi des demandes de subventions
Assurer la gestion administrative relative aux travaux des entreprises
Assurer la rédaction des marchés publics
Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Gérer le parc matériel de la collectivité
Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Petite réparations en plomberie, éléctricité sur le terrain
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- gestion de projets
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- maîtrise de l'outil informatique
- qualités rédactionnelles
- rigueur, autonomie et ponctualité
- sens de l'analyse
- Discrétion et confidentialité
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
