Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE MOUZEIL

Référence : O044250313001206

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mouzeil
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Mouzeil (2 036 habitants), en plein développement, recherche son (sa) agent 4ème agent polyvalent (H/F) du Service Technique Municipal, à la suite de la création d'un nouveau poste. Au sein d'un Centre Technique Municipal (CTM), récemment étendu, modernisé et qui s'est vu entièrement rééquipé en véhicules, matériels et outillages neufs ou très récents début 2024, il est ainsi mis à disposition, de l'ensemble de l'équipe des services techniques municipaux, tous les moyens matériels et techniques pour assurer leurs missions sur le territoire communal.

Il aura pour mission :
- L'exécution de travaux dans tous les domaines concernant les services techniques municipaux (espaces verts / voirie / bâtiments / manutentions diverses / ...).

Exécution des travaux relevant des services techniques municipaux, dont :
? Entretien et nettoiement de la voirie et espaces publics (rebouchage de trous dans voirie en enrobé, entretien des fossés, élagage, fauchage...),
? Entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale),
? Mise en place de barrières ou de signalétique, en cas de manifestation ou de danger à signaler,
? Entretien des espaces verts / naturels : désherbage, élagage, fauchage, plantations, tonte, taille, arrosage, arrachage, paillage, soufflage feuilles, ramassage des déchets dans les fossés et au niveau des sites des bacs d'apports volontaires...),
? Suivi de l'entretien du terrain de football avec le prestataire, traçage des aires de jeux,
? Entretien et réparation du matériel,
? Entretien-réparation-maintenance des bâtiments municipaux,
? Manutention de mobilier dans les bâtiments municipaux,
? Entretien-propreté des locaux municipaux (ponctuellement),
? Renfort auprès ou remplacement des autres agents du service technique dans leurs domaines d'activités.

Profil recherché

SAVOIR- FAIRE
Connaissances dans le domaine de la voirie ;
Connaissances dans le domaine du végétal ;
Connaissances dans le domaine du bâtiment ;
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...) ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissances des règles dans les ERP ;
Connaissances de l'environnement des Collectivités territoriales ;
Connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage...) ;
Application et soin dans les tâches réalisées ;
Permis de conduire B : exigé ;
Permis de conduire de catégorie B96 ou EB : souhaité.

SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public et de l'intérêt collectif ;
Capacité d'adaptation ;
Réactivité aux attentes et aux demandes de la Collectivité ;
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence ;
Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe ;
Faire preuve de solidarité avec l'équipe ;
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus) et externes (entreprises, usagers) ;
Être capable de travailler avec les partenaires locaux ;
Travail en autonomie et en équipe ;
Sens de l'organisation et de la rigueur ;
Savoir hiérarchiser ses tâches pour un déroulement logique des interventions ;
Disponibilité ;
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.

À propos de l'offre

  • Temps annualisé (périodes à 35h heures hebdomadaires / périodes à 40 heures hebdomadaires donnant lieu à l'équivalent de 10 jours de récupérations ;
    Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (Régime Indemnitaire) composé de l'IFSE : Indemnité de Fonction, de Sujétions et d'Expertise et d'un CIA : Complément Indemnitaire Annuel ;
    Accès aux prestations du C.O.S. (Comité des ¼uvres Sociales) 44 ;
    Participation employeur prévoyance santé.

    Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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