Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT GERY-VERS
Référence : O046250915000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint Géry-Vers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments communaux et des véhicules de travail.
- Gérer et entretenir le matériel et l'outillage
Profil recherché
- Homme ou femme
- Travail en intérieur et en extérieur (avec température ambiante basse ou élevée)
- Travail seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public et règles statutaires
Compétences recherchées :
-Permis B et C exigés,
- Habilitations (travaux électriques...) Optionnel
- Capacité de lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences (Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique)
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
-Appliquer les règles de sécurité du travail
-Responsabilité dans l'utilisation du matériel
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
-Travail défini, contrôlé, évalué par le Maire
Savoir être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
-Capacité à s'adapter à de nouvelles méthodes ou de nouvelles tâches
-Esprit d'équipe, sens du travail en commun
- Discrétion, rigueur et respect d'autrui
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
