Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE SAINT-SULPICE LAURIERE
Référence : O087240416000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-Laurière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) environ 1449¤ net € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'encadrement, l'accueil et la gestion des élèves des écoles maternelle et élémentaire.
CANTINE : servir et aider les enfants pendant le temps du repas à la cantine du collège en respectant les horaires et les règles en vigueur au sein du collège.
LOCAUX COMMUNAUX : ranger, dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri-sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes et les blocs sanitaires.
MAIRIE : ranger et dépoussiérer le mobilier.
GARDERIE : encadrer les enfants en leur proposant des activités éducatives et d'animation
ECOLE : Assister les maîtresses pendant la classe et dans les locaux communaux (bibliothèque, gymnase, salle polyvalente etc.)
Profil recherché
-Travail au sein d'une équipe et des maitresses
-Déplacements permanents sur les sites d'interventions (écoles, garderie, cantine, locaux communaux)
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés en fonction des activités
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus et les parents d'élèves, ainsi que le personnel de la commune
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité avec les enfants
-savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
-discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve peut importe la situation
- avoir le sens du travail en équipe et être ponctuel
À propos de l'offre
-
envoyer le CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
