Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O003241219001716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cérilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'ensemble des activités liées à la cantine scolaire
Distribution et service des repas
? Maintenir et / ou remettre en température les préparations culinaires
? Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
? Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
? Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Encadrement des enfants au cours du repas
? Mise en place des entrées dans les assiettes de maternelles
? Aide à l'installation, au déshabillage et à l'habillage des enfants
? Surveiller les enfants lors de la restauration scolaire
? Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
? Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
Entretien et propreté des locaux de restauration scolaire
? Vérifier l'état de la propreté des locaux
? Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
? Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser
? Trier et évacuer les déchets courants
Profil recherché
- Les « savoirs » (Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme, formation))
Notions sur les missions de service public
Droits et obligations des fonctionnaires
Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
Conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide, liaison directe)
Présentation et décoration des plats
Techniques de service en salle à table
Allergies alimentaires
Règles de propreté et techniques d'entretien
? Les « savoir-faire » (Maitrise de la mise en ½uvre de techniques, méthodes et outils de travail)
Geste et posture de la manutention
Connaissance des procédures et services d'urgence
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
? Les « savoir-être » (Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
Etre à l'écoute, attentif, discrétion, secret professionnel, autonomie, sens de l'organisation, savoir communiquer, travail d'équipe
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes compte 7 700 habitants et dispose de nombreuses compétences (école, voirie, accueil de loisirs, économie, tourisme, etc.).
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
